Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Uzatılıyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş–aile yaşamının dengelenmesi ve düşen nüfus artış hızına çözüm bulunması amacıyla hazırladığı yeni düzenlemede doğum izni süresini 24 haftaya çıkarmaya hazırlanıyor. Çalışmada sona gelinirken, doğum izninden memur, işçi, askerî personel, hakim-savcı ve akademisyenlerin de yer aldığı tüm kadın çalışanların eşit şekilde yararlanması hedefleniyor. Düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
Analık İzni Tüm Personel İçin Eşitlenecek
Mevcut uygulamada doğum izni, doğumdan önce ve sonra toplam 16 hafta olarak uygulanıyordu. Yeni düzenlemeyle bu süre, 8 hafta doğum öncesi + 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden şekillendirilecek. Böylece farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, tüm kadın çalışanların genişletilmiş analık izninden aynı koşullarda faydalanması sağlanacak. Düzenleme, hem kamu hem özel sektör çalışanları için geçerli olacak.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de babalık izni. Hâlihazırda İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel gruplarında 10 gün olarak uygulanacak. Bu adımın, aile içindeki sorumluluk paylaşımını güçlendirmesi ve ebeveynlerin doğum sürecinde birlikte hareket etmesini kolaylaştırması amaçlanıyor. Aynı zamanda kamu çalışanları ile özel sektör arasında da izin eşitliği sağlanmış olacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı Geliyor
Yeni çalışma, koruyucu ailelik uygulamasında da önemli bir yenilik içeriyor. İlk kez koruyucu aile olan memur, işçi ve askerî personele 10 günlük izin verilmesi planlanıyor. Özellikle 3 yaşından küçük çocukları koruyucu aile olarak himayesine alan kişiler, bu izinle uyum sürecini daha sağlıklı şekilde yönetebilecek. Mevcut sistemde koruyucu ailelere yönelik özel bir izin bulunmuyordu.
Düzenleme Yeni Yılda Hayata Geçecek
Son dokunuşların ardından düzenlemenin kısa süre içinde TBMM’ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimine göre ele alınacak teklifin yeni yılda yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bakanlık, düzenlemenin hem kadın istihdamını destekleyeceğini hem de aile yapısının güçlendirilmesine katkı sağlayacağını belirtiyor. Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte, analık izni, babalık izni ve koruyucu aile izinlerinde Türkiye genelinde kapsamlı bir standart oluşacak.
