Dosyaya göre olay, iş ilişkisinin sona ermesinin ardından yaşandı. Eski çalışanın patronundan şantaj yoluyla para istediği iddia edildi. Patron ise durumu anlatmak amacıyla, eski çalışanın sosyal medya hesabındaki fotoğrafı indirip kendi hesabından, altına yorum ekleyerek paylaştı.
İlk mahkeme 5 ay ceza verdi
Şikayet üzerine açılan davada yerel mahkeme, patronu “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçundan 5 ay hapis cezasına çarptırdı. Ancak dosya istinafa taşındı.
İstinaf suç vasfını değiştirdi
Dosyayı inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi, yerel mahkemenin kararını kaldırdı. Daire, eylemin “verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” suçunu oluşturduğuna hükmetti ve cezayı 10 ay hapis olarak belirledi.
Bu değişiklikle birlikte suç vasfı farklı değerlendirildi ve ceza artırıldı.
Yargıtay kararı onadı
İstinaf kararına yapılan temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 12. Ceza Dairesi’ne geldi. Daire, istinaf mahkemesinin kararını hukuka uygun buldu ve 10 ay hapis cezasını onadı.
Kararda, eylemin sanık tarafından gerçekleştirildiğinin sabit olduğu ve suç niteliğinin doğru belirlendiği ifade edildi. Böylece patron hakkında verilen 10 ay hapis cezası kesinleşmiş oldu.
Sosyal medya paylaşımlarında hukuki sınır
Karar, sosyal medya hesaplarında yer alan içeriklerin herkes tarafından erişilebilir olmasının, izinsiz şekilde indirilip yeniden paylaşılabileceği anlamına gelmediğini ortaya koydu. Bir kişiye ait görselin, rızası olmadan farklı bir hesapta yayımlanması ceza sorumluluğu doğurabiliyor.
Uzmanlar, özellikle iş ilişkisi sona erdikten sonra yapılan ifşa niteliğindeki paylaşımların hem kişisel veri hem de özel hayatın gizliliği kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.
