Forbes Türkiye ve Statista iş birliğinde hazırlanan "Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2026" araştırması, çalışanların doğrudan değerlendirmeleriyle şekillendi. Mevcut işverenlerini tavsiye etme eğilimleri ve iş yeri deneyimlerine ilişkin görüşleri esas alınarak oluşturulan araştırmada Samsun merkezli Borsan Kablo, şehrin en iyi işvereni unvanını kazandı. Şirket, Türkiye genelindeki sıralamada da en iyi 130 işveren arasında yer alarak ulusal ölçekte de dikkat çekici bir başarıya imza attı.

Maaşın Üçte Biri Kiraya Gidiyor! En Büyük İsraf Domates ve Biberde Çıktı
Maaşın Üçte Biri Kiraya Gidiyor! En Büyük İsraf Domates ve Biberde Çıktı
İçeriği Görüntüle

"Bu Başarı Yalnızca Bir Sıralama Değil"

Borsan Kablo İnsan Kaynakları Direktörü Hande Yirmibeşoğlu, elde edilen başarının şirketin yıllardır inşa ettiği güvene dayalı kurum kültürünün somut bir yansıması olduğunu vurguladı. Yirmibeşoğlu, çalışanları iş süreçlerinin bir parçası olarak değil şirketin geleceğine yön veren en değerli paydaşlar olarak gördüklerini belirterek herkesin fikrini özgürce paylaşabildiği, kendini geliştirebildiği ve eşit fırsatlara erişebildiği bir çalışma ortamı kurmanın önceliklerinin başında geldiğini ifade etti.

100'den Fazla Ülkeye Uzanan Başarının Arkasında İnsan Kaynağı Var

Yirmibeşoğlu, Borsan Kablo'nun 100'den fazla ülkeye uzanan küresel başarı hikâyesinin arkasında işini tutkuyla yapan güçlü bir insan kaynağının bulunduğunu vurguladı. Her başarıyı çalışanlarla birlikte kazanılmış ortak bir değer olarak gördüklerini belirten Yirmibeşoğlu, önümüzdeki dönemde çalışan deneyimini güçlendiren uygulamaları geliştirmeye ve yetenek gelişimine yatırım yapmaya kararlılıkla devam edeceklerini açıkladı.

Hedef: Sektörün ve Bölgenin En Çok Tercih Edilen İşvereni

Borsan Kablo'nun bu başarıyla yetinmeyeceğini vurgulayan Yirmibeşoğlu, şirketi hem sektörünün hem de bölgesinin en çok tercih edilen işverenlerinden biri haline getirme hedefini sürdüreceklerini belirtti. Bu gurur verici sonuca emek veren tüm çalışanlara teşekkür eden Yirmibeşoğlu, çalışanların güveninin ve katkısının şirket için en büyük motivasyon kaynağı olduğunu vurguladı.